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乡村振兴，作为我国社会主义现代化建设的重要战略任务，是实现中华民族伟大复兴的重要支撑。在新时代，乡村振兴战略被确立为国家战略，旨在推动农业农村全面进步，实现农民富裕、乡村繁荣、农业现代化的目标。基层干部作为乡村振兴的中坚力量，承担着领导、组织、推动和服务乡村的重要责任，他们的能力和担当关乎乡村振兴战略的贯彻落实，关乎着农民群众的幸福生活。

夯实基层，激发乡村活力。乡村振兴战略的落实离不开强有力的基层工作。作为新时代的基层干部，应自觉在实践中不断增强自身的组织能力、调解能力和服务能力等重要能力，加强调查研究，及时了解乡村发展的实际情况，广泛听取群众的意见和建议，制定符合当地实际的发展规划和政策措施。与此同时，基层干部要加强基层党组织建设，注重培养和选拔专业素养高、管理能力强的人才，打造一支专业化、高效能的乡村人才队伍，进而通过基层工作的坚实推进，充分释放乡村振兴的活力，实现农村经济型社会的全面发展。

创新发展，打造美丽乡村。立足新时代，乡村振兴要求广大基层干部以创新的思维和务实的精神，引领乡村发展走上新的道路。基层干部要积极推进农村产业结构调整和农业现代化，推动农业农村高质量发展，培育壮大乡村特色产业，提升农产品质量和实际效能。同时，基层干部要加强对生态环境的保护和乡村优势资源的利用，积极推动乡村绿色发展和生态修复，竭力打造宜居宜业的美丽乡村。基层干部要鼓励广大农民群众亲身参与到农业创新发展当中，积极协调各方资源，推广先进农业技术，不断提高农业生产效益和农民收入水平。

精准施策，促进共同富裕。乡村振兴必须坚持以人民为中心的发展思想，注重解决各类乡村发展问题，推动实现共同富裕。作为基层干部，要积极主动深入乡村发展一线，了解农民群众的实际需求，有针对性地制定发展计划，贯彻落实好党的各项政策措施，努力实现农民群众的“钱袋子”鼓起来。此外，基层干部要在解决农民群众的部分就业问题上下功夫，通过发展农村产业和推动乡村旅游等方式，创造出更多的就业机会，不断增加农村群众的收入来源，让乡村振兴的成果惠及每一个农民，实现共同富裕的目标。(薛步桥)