就业是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”。在大学持续扩招的背景下，促进高校毕业生就业已经成为稳就业工作的重中之重。智联招聘积极参与人社部、教育部等部门开展的大学生就业公益项目，为大学生提供求职课程等服务，改善高校毕业生“求职难”和招聘企业“招工难”并存的尴尬局面，切实保障企业用工需求。

智联招聘每年合作的国内外校招企业超过1万家，每年举办超过3000场的空中双选会，2023年学生简历总投递量更是突破了2.5亿。为了给企业和高校毕业生“牵线搭桥”，智联招聘积极参与人社部、教育部、共青团中央、全国工商联等部门举办的公益招聘活动。

智联招聘连续多年参与人社部举办的“大中城市联合招聘”活动，通过线上招聘、直播带岗、行业专场等多种形式，助力毕业生和企业双向奔赴；在与共青团中央联合发起的“千校万岗·就业有位来”活动中，智联招聘在全国范围内举办线上、线下招聘会，促进高校毕业生和招聘企业对接，让应届毕业生找对职场“初舞台”，让招聘企业“抢”到心仪的高素质人才。作为链接高校毕业生与企业的桥梁，智联招聘同样也是帮助学生学习和成长的“伙伴”，长期关注来自困难家庭的毕业生群体。去年，教育部高校学生司等机构举办面向2023届高校毕业生“宏志助航”网上专场招聘会，智联招聘作为协办单位，通过辐射更广范围的线上渠道，促进高校毕业生高质量充分就业，也为招聘企业提供了一个和高素质、高匹配度人才“手牵手”的良好机会。

在专项活动中为学生提供就业机会，在日常服务中为学生提供“智力支持”。智联招聘为高校毕业生“定制”了一套专业全面的高质量就业指导服务体系，有效降低了招聘企业对“社会萌新”们的培养成本，实现“青苗”培养的降本提效。致力于解决大学生求职疑惑的“萌新职研所”系列课程累计播放量达到2000万，累计观看人数超过150万。智联招聘自研职前辅导互动工作坊，依托文本+短视频，全流程覆盖大学生所有求职疑惑，并根据不同院校的求职指导课需求，进行了本科、专科的定制内容开发，与多所学校进行内容共创，更贴合实际职场和企业需求，也能让招聘企业轻松找到贴合实际用人需求的心仪人才，有效解决高校毕业生就业市场的供需脱节问题。“理论需要结合实际”。智联招聘连续三年举办全国大学生求职模拟大赛，让大学生在真实的求职场景中升级求职力，进而提升招聘企业的校招效率。在去年举办的第三届求职模拟大赛中，智联招聘向全国超1500所高校发出“英雄帖”，累计参与用户超过110万人，联动企业逾3000家，实现百万级学生群体精准触达。

智联招聘多年来始终坚持与政府、企业、高校协同，全力促进高校毕业生稳就业，助力企业做好人才梯队建设，实现高校、毕业生、企业乃至全社会的多方共赢。

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