2024年3月20日下午，一场引领行业风潮的盛会——国际人力资源科技大会2023颁奖典礼暨2024开年盛会在享有盛名的上海兰心大戏院隆重举行。本次大会以“用荣誉诠释价值”为主题，不仅是对过去一年人力资源科技领域杰出成就的表彰，更是展望未来、激发新思的重要平台。本届国际人力资源科技大会共颁发了七大奖项，包括ESG先锋实践奖、数字化管理创新奖等，共有55位获奖团队或企业代表上台领奖。盛会汇聚了众多人力资源领域的业内领袖、权威专家学者和知名企业高管。他们在这里交流思想、分享经验，共同探讨人力资源管理的创新路径与发展趋势。

东浩兰生会展集团股份有限公司董事会秘书、上海靖達国际商务会展旅行有限公司董事长张荣健先生发表了开场致辞，他强调了人才在国家发展中的核心地位，并表示上海作为全国经济中心将持续吸引全球精英。随后，上海靖达国际商务会展旅行有限公司董事总经理徐郑发布了大会全年计划，她详细介绍了2024年DHR EXPO全新的“1+3+N”活动计划，包括表彰行业创新和卓越的DHR EXPO Awards、三场热门主题峰会以及N系列的沙龙和企业参访。这一计划旨在为参与者打造一个无界限的交流平台，共同推动人力资源管理领域的发展。大会现场，热情洋溢的氛围与庄重的仪式感交织，不仅展示了人力资源行业的繁荣景象，更预示着未来无限的潜力和机遇。

本次大会还包括由复旦大学管理学院金融与财务学教授、博士生导师孔爱国教授带来的“中国经济转型与人才需求的变化趋势”的演讲环节以及由上海外服股权投资管理有限公司总经理朱农飞带来的关于“新长三角人才发展趋势报告”的解读。圆桌论坛环节由前程无忧首席人力资源专家冯丽娟主持，围绕“数字化转型中新生代员工对企业的HR管理影响”展开了深入探讨。这些环节内容丰富、观点独到，现场观众聚精会神、不时记录，表现出对嘉宾发言的极高关注和浓厚兴趣。数字化在人力资源科技领域也是起到了非常关键的作用，本次大会获得数字化管理奖的其中两家企业在采访中均认为需要将数字化管理的手段和人力资源相结合，上海纽约大学表示：“今后在数字化管理的道路上不断精进、不断探索，找到更多符合这个时代需要，符合学校发展的现代化管理路径。” 碧迪医疗也表示“通过培育新质领导力，打造新质生产力，促进新质发展力，助力健康中国2030”。

除此之外，人力资源也对不同行业起到了贡献与影响。东亚银行（中国）有限公司表示“在未来银行的转型和改革中，人力资源会发挥更多积极的作用”。奥林巴斯（北京）销售服务有限公司也表示“我们推出了新工作方式变革，改善员工工作环境，鼓励员工采取弹性工作方式保持生活和工作的平衡。”深圳市索菱实业股份有限公司的人力资源部规划了两条发展路线，一是走专业发展路线，二是管理路线，两种培养路线搭配不断完善的学习地图，努力为员工提供一个公平且富有活力的发展平台。

获得新秀人力资源服务企业奖项的三家企业也表达了对未来人力资源科技行业的期许以及自身方面的展望。上海驭麟科技有限公司表示未来会不断吸纳国际上的新技术新理念，与本行业来进行融合；叶睿职业技能培训（上海）有限公司认为随着AIGC的发展，科技的进步也为我们行业赋能；上海诺泽人力资源管理（集团）有限公司则表达了自己的企业文化价值观：生而骄傲、拥抱变革、敢于担当。获得科技创新人力资源服务企业奖项的信华人才服务集团有限公司认为：“通过行业内发达国家地区、行业内全封闭式数据信息管理的模式，去实现了人力资源服务的精益可视化、数字智能化的发展和落地。”

DHR EXPO Awards旨在表彰那些备受员工赞誉的杰出雇主企业，以及表现出色或具有创新活力的人力资源服务企业和HR个人。通过这一奖项的设立，期望能够激励人力资源行业的从业者们不断探索和实践，提升人力资源工作的质量和效率，为企业和员工带来福祉，并推动人力资源行业以高质量、可持续的竞争力方式不断发展。相信在未来，人力资源科技大会将继续携手各方力量，共同书写人力资源行业的新篇章，用荣誉诠释更多的价值与辉煌！